Cassation, Sociale, 7 juillet 2010, pourvoi 09-41281
salarié à temps partiel et cumul de contrats de travail
L'avertissement par courrier électronique
De l'intérêt de ne pas confondre droit de grève et droit de retrait
licenciement pour faute lourde et indemnité compensatrice de congés payés